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"Souverän kommunizieren - Distanzen überwinden"

Teambuilding – heterogene Teams

In heterogenen und interdisziplinären Teams effektiv zusammenarbeiten

Teambuilding und Teamworkshops für heterogene Teams

Heterogene Teams - ZusaemmenarbeitIm Unternehmen werden immer mehr Teamplayer gesucht. Ein Team von gleichaltrigen Ingenieuren oder Marketingspezialisten mag damit kein Problem haben. Doch wie ist es mit interdisziplinären Projektteams, altersgemischten oder anderen heterogenen Teams? Für interkulturelle Teams klicken Sie bitte hier: Bi- oder multinationale virtuelle Teams.

In heterogenen Teams kommen unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen zusammen. Unterschiedliche Generationen und Geschlechter bringen oft unterschiedliche Vorstellungen und Erwartungen mit. Wenn Naturwissenschaftler mit Vertrieblern zusammenarbeiten, kann es schon mal zu harten Auseinandersetzungen kommen.

Doch diese Reibung in heterogenen Teams kann auf der inhaltlichen Ebene große Fortschritte bringen, wenn sich die Teammitglieder gegenseitig akzeptieren und trotz der Unterschiede respektieren.

Mitarbeiter in heterogenen Teams stellen sich oft folgende Fragen:

  • Wie kann ich meine Position im Team stärken?
  • Wie kann ich meine Interessen durchsetzen?
  • Wie gehe ich mit den „schwierigen“ Kollegen im heterogenen Team und den daraus resultierenden Konflikten um?

Unternehmen mit heterogenen Teams sehen sich somit folgenden Herausforderungen gegenüber:

  • Wie können unsere heterogenen Teams besser zusammenarbeiten?
  • Wie sollten heterogene Teams mit Konflikten umgehen?
  • Wie können unsere Teams die unterschiedlichen Perspektiven inhaltlich gewinnbringend zusammenbringen?
  • Wie können die unterschiedlichen Generationen, Geschlechter und Persönlichkeiten in heterogenen Teams voneinander profitieren?
  • Wie kann unser Diversity-Management heterogene Teams unterstützen?

 

 Ihr Nutzen von Training und Teambuilding für heterogene Teams

  • effektive Zusammenarbeit im heterogenen Team und bessere Ergebnisse
  • Erzeugung von Synergien durch unterschiedliche Perspektiven im Team
  • Einbindung sämtlicher Potenziale im Unternehmen
  • Förderung von Frauen in von Männern dominierten Branchen und Berufsfeldern und umgekehrt
  • Projektsicherheit

 

Schulungsinhalte für Teamtrainings und Teambuilding für heterogene Teams

Ein Teamtraining bzw. eine Teambuilding-Maßnahme dauert meistens 1 – 3 Tag. Wir konzipieren das Training genau nach Ihren Anforderungen. Inhalte könnten zum Beispiel sein:

  • Diversity: Wie Geschlecht, Alter und nationale Herkunft unsere Arbeitseinstellungen und –gewohnheiten beeinflussen
  • Was ist uns bei der Arbeit wichtig? Welche unterschiedlichen Werte bestimmen unser Handeln am Arbeitsplatz?
  • Klären der gegenseitigen Erwartungen
  • Erstellen eines Teamprofils des heterogenen Teams (z. B. nach Belbin)
  • Erarbeitung von gemeinsamen Teamregeln
  • Umgang mit Konflikten
  • Teambuildingübungen für eine bessere Zusammenarbeit und ein positives Teamerlebnis
  • Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf unsere Arbeit?

 

Organisieren Sie ein Kommunikations- und Teamtraining oder ein Teambuilding für Ihre heterogenen Teams. Nutzen Sie die Möglichkeit, dass Teammitglieder in heterogenen Teams auf einer Metaebene moderiert über die Zusammenarbeit sprechen können, ohne gleich fachliche Konflikte auszutragen. Die Teamtrainings können ganz speziell auf die Bedürfnisse Ihrer heterogenen Teams und Ihres Unternehmens angepasst werden. Kontaktieren Sie mich unverbindlich und wir können in einem Gespräch herausfinden, was in Ihrem konkreten Fall Sinn macht.