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*** Grenzenlose Zusammenarbeit und Führung ***

Methoden

Individuelle Beratung und Trainings nach Maß

Gudrun Höhne - interkulturelle Trainerin und Beraterin im Beratungsgespräch zur virtuellen FührungSie erhalten maßgeschneiderte Beratung, Trainings und Workshops. Ich konzipiere die Maßnahmen ganz konkret nach Ihren Anforderungen.

Ihre Herausforderungen und Trainingsziele bestimmen wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch und ggfs. mithilfe eines Vorab-Fragebogens.  So stellen wir sicher, dass die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter auch ergebnis- und praxisorientiert erfolgt.

Methodenkoffer

  • Fragebogen
  • kurzweilige und interaktive Wissensvermittlung
  • Best-Practice-Austausch
  • Gruppenarbeit
  • Tipps & Tricks und effektive Checklisten
  • intensive Arbeit an Fallbeispielen
  • Praxisübungen und Simulationen (auch online)
  • Teamentwicklungsübungen
  • Coaching und Beratung als Follow-up nach dem Training
  • virtuelles Klassenzimmer
  • Teilnehmerunterlagen und/oder aussagekräftige Fotoprotokolle zum Nachschlagen

Gudrun Höhne ist interkulturelle Trainerin mit dem Schwerpunkt internationale und virtuelle Teams und verwendet möglichst viele interaktive und erfahrungsorientierte Methoden im Training


Nachhaltigkeit durch Struktur und Praxisorientierung

In meinen Trainings verbinde ich den notwendigen Spritzer Theorie gekonnt mit der Praxis. Die Theorie gibt uns eine Struktur und wird anschaulich dargestellt.

Meine Arbeit basiert unter anderem auf folgenden Modellen und Theorien:

  • Kommunikationsmodelle von Schulz von Thun
  • Belbin Teamschlüssel
  • verschiedene Kulturmodelle (z. B. nach Hofstede, Globe Studie)

Hierauf aufbauend führe ich praxisorientierte Reflexions-, Einzel- und Gruppenübungen durch. Wir arbeiten mit konkreten Fallbeispielen, Simulationen und Checklisten.

Nachhaltigkeit durch Spaß, Aktivität und Kreativität

Durch Emotionen wird Gelerntes verankert. Daher lege ich Wert auf ein gutes positives Gruppenerlebnis, bei dem auch der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt. Feedback von der Gruppe wird so eingesetzt, dass jeder Einzelne später im Berufsalltag davon profitieren kann.

Durch kreative Prozesse eröffnen sich völlig neue Möglichkeiten und Perspektiven. Persönliche Grenzen werden erweitert. Und das geht auch völlig unverkrampft und mit Leichtigkeit.

Sie lernen besser, wenn Sie selbst ins „Tun“ kommen. Nur dann kann das Gelernte auch in der Praxis gut umgesetzt werden. Darum lege ich besonderen Wert auf die Aktivität meiner Teilnehmer und eine eingenständige Erarbeitung von Lösungen.

Nachhaltigkeit durch Follow-up-Sitzungen

Nach einem Training ergeben sich häufig im Nachgang noch Fragen bzw.  weitere Themen, die vertieft werden wollen.

Hierfür biete ich Ihnen die Möglichkeit, individuelle oder Gruppen-Coachings im Nachgang live-online zu buchen.