Interessante kommentierte Links und Artikel
Kommunikation in virtuellen Teams – Communication in virtual teams: Kommentierte Artikel zum Führen von virtuellen Teams und über virtuelle Teams
Internationale Geschäftsbeziehungen: Kommentierte Artikel über Wissenswertes zu internationalen Geschäftsbeziehungen
Interessante Presseartikel und Trends
Hier finden Sie wertvolle Informationen aus der Presse zu den Themen interkulturelle Kompetenz, virtuelle Teams, Führen von virtuellen Teams und Moderieren von Online-Seminaren.
Wenn Sie zu der Seite mit meinen in Magazinen und im Internet erschienenen Fachartikeln weitergeleitet werden wollen, klicken Sie bitte hier: Gudrun Höhne Fachartikel
Continental: Continental goes social media – Erfahrungen aus einem konzernweiten Projekt (25/6/14)
Lesen Sie hier über die Erfahrungen bei Continental zur Einführung von Social Media im Unternehmen: Social Business @ Continental AG
Hier wird empfohlen, die Führungskräft entsprchend zu schulen, denn Medienkompetenz und Leadership 2.0 entstehen nicht von selbst.
Markt und Mittelstand: Unternehmen stellen weniger internationale Mitarbeiter ein
Trends bei der internationalen Rekrutierung in deutschen Unternehmen: zum Artikel über internationale Mitarbeiterrekrutierung
Personalführung 6/2012: Was Führung in virtuellen Strukturen von klassischer Teamarbeit unterscheidet
Warum Vertrauen, Verantwortung, Motivation und Kommunikation so wichtig sind: zum Artikel über die Führung von virtuellen Teams
Wirtschaftszeitung HAZ: Immer auf „on“
Wie die virtuelle Arbeitswelt und die ständige Erreichbarkeit über mobile Geräte das Arbeitsleben verändern kann: zum Artikel über die Folgen der virtuellen Arbeitswelt
Computerwoche: Nichts für Introvertierte – Führen virtueller Teams
10 Tipps zum Führen von virtuellen Teams: zum Artikel Führen virtueller Teams
managerSeminare: Klug handeln ohne Grenzen: Cultural Intelligence
Je ähnlicher wir uns äußerlich im Geschäftsleben werden, desto eher wird der Faktor Kultur komplett ignoriert. Ein Trugschluss und eine große Gefahr für die Wirtschaft und globale Unternehmen: zum Artikel über Cultural Intelligence
HP Technology at Work: Über die Wichtigkeit von Vertrauen im Team
Fördern Sie aktiv das Vertrauen in Ihrem Team. Folgende Maßnahmen können Teamleiter ergreifen: zum Artikel über Vertrauen im Team
Markt und Mittelstand: Rund 75 % aller virtuellen Teams scheitern
Laut einer aktuellen Studie der Personalberatung Rochus Mummert scheitern rund 75 % aller virtuellen Teams. Als Grund wird meist das fehlende Vertrauen: zum Artikel über das Scheitern virtueller Teams
Hay Group: Führen virtueller Teams
Nach einer Befragung der Hay Group ist es für virtuelle Teams am wichtigsten, das Vertrauen der Mitarbeiter untereinander aufzubauen und kontinuierlich zu fördern: zur Studie zum Führen von virtuellen Teams
Der Tagesspiegel: Home Sweet Home
Die Debatte um Homeoffice, mobiles Arbeiten, virtuelle Teams und das Führen von virtuellen Teams: zum Artikel über mobiles Arbeiten und virtuelle Teams
WirtschaftsWoche: Worauf Sie beim Führen virtueller Teams achten sollten.
5 kurze Tipps zum Führen virtueller Teams: zu den Tipps zum Führen virtueller Teams
managerSeminare: Vielfalt schlägt Fähigkeit
Warum es so wichtig ist, möglichst viele Perspektiven im Unternehmen zuzulassen: zum Artikel über Vielfalt und Diversity Managemen
Das Handelsblatt zu virtuellen Teams
Der „persönliche Draht“ ist für den Erfolg in virtuellen Teams sehr wichtig: zum Artikel über virtuelle Teams
ZEIT ONLINE: Videokonferenz schlägt Telefon und Netz
Über Herausforderungen bei der virtuellen Zusammenarbeit in Teams: zum Artikel über virtuelle Zusammenarbeit
ZEIT ONLINE: Wie Chefs virtuelle Teams lenken
Chat, Videokonferenz, Skype: Immer häufiger arbeiten Teams virtuell zusammen. Das spart Kosten. Den Führungskräften fordert es aber ganz neue Kompetenzen ab: zum Artikel über das Leiten virtueller Teams