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"Souverän kommunizieren - Distanzen überwinden"

Interkulturelles Training und Coaching

Effektive interkulturelle Zusammenarbeit und Integration

1. Interkulturelles Training für Mitarbeiter in internationalen Teams

Interkulturelle ZusammenarbeitDie fortlaufende Globalisierung der Wirtschaft bringt immer mehr internationale Teams hervor, die entweder über Ländergrenzen hinweg vorwiegend über Medien zusammenarbeiten oder mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund in einem Land zusammenarbeiten. Mitglieder in internationalen Teams sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die sich noch verstärken, wenn diese hauptsächlich virtuell zusammenarbeiten:

  • Wie kommuniziere ich mit Kollegen, die aus anderen Kulturkreisen kommen?
  • Wie erkenne ich interkulturelle Unterschiede und wie kann ich flexibel darauf reagieren?
  • Wie kann ich international eine gute Beziehung zu meinen Kollegen aufbauen, auch wenn ich sie kaum sehe?
  • Was mache ich bei unverständlichen E-Mails?

Wenn Sie ein konkretes virtuelles Team interkulturell trainieren wollen, schauen Sie bitte auch hier: Internationale virtuelle Teams.

 

2. Länderspezifische Trainings für Großbritannien, Frankreich und USA

Interkulturelle Trainings Großbritannien, Frankreich, USA, DeutschlandEine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit und gute internationale Geschäftsbeziehungen zu unterhalten – das ist nicht immer einfach. Großbritannien, Frankreich und USA scheinen uns sehr ähnliche Kulturen zu sein. Doch der äußere Schein trügt manchmal und wir wundern uns, warum es mit der Chemie und den Geschäften dann doch nicht so gut klappt.

 

  • Was sollte ich beachten, um gute Geschäftsbeziehungen mit Briten, Franzosen und Amerikanern zu unterhalten?
  • Wie kann ich interkulturelle Missverständnisse vermeiden?
  • Warum bekomme ich Probleme erst so spät kommuniziert – wenn überhaupt?
  • Was wollen sie mir damit jetzt sagen?

Tappen Sie nicht in die Ähnlichkeitsfalle und erwerben Sie die notwendige interkulturelle Kompetenz und Flexibilität, um Ihre Geschäfte und Ihre Zusammenarbeit mit Briten, Franzosen und Amerikanern zu verbessern.

 

3. Interkulturelles Coaching und Deutschland-Training für ausländische Mitarbeiter

Interkulturelles Coaching für Ausländer und mit Deutschen arbeitendeImmer mehr ausländische Arbeitskräfte arbeiten in deutschen Unternehmen. Sie haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und daher oft Schwierigkeiten, sich zu integrieren und mit ihren Kollegen und Vorgesetzten barrierefrei zu kommunizieren. Die deutsche Sprache zu beherrschen ist ein erster wichtiger Schritt. Doch um erfolgreich in Deutschland zu arbeiten, ist es auch wichtig, die deutsche Geschäftskultur zu verstehen.

Ähnliches gilt für nicht-deutsche Mitarbeiter in Auslandsfilialen deutscher Unternehmen, die viel mit Deutschen kommunizieren.

Folgende Fragen tauchen oft auf:

  • Wen darf ich duzen und wen siezen? Wozu das Ganze überhaupt?
  • Termine über Termine, muss das wirklich sein?
  • Wie pünktlich muss ich zu Meetings erscheinen?
  • Warum verhält sich mein Chef so merkwürdig?
  • Was kann ich tun, damit man mich für voll nimmt und ich mich hier weiterentwickeln kann?

 

Ihr Nutzen von interkulturellen Trainings und Coachings

  • Produktive Zusammenarbeit und weniger Missverständnisse in internationalen Teams
  • Erfolgreiche internationale Geschäftsbeziehungen
  • Integrierte und motivierte ausländische Arbeitskräfte, die langfristig im Unternehmen bleiben

 

Interkulturelle Trainings- und Coachinginhalte

Ein interkulturelles Training dauert in der Regel 1 – 3 Tage. Profitieren Sie von maßgeschneiderten interkulturellen Trainings für Ihre Bedürfnisse.

  • Internationale Kulturdimensionen: Worin sich Kulturen unterscheiden
  • Kulturstandards in Deutschland: Wie ticken die Deutschen?
  • Kulturstandards in Großbritannien: Wie ticken die Briten?
  • Kulturstandards in Frankreich: Wie ticken die Franzosen?
  • Kulturstandards in den USA: Wie ticken die Amerikaner?
  • Meetings, Präsentationen, Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Deutschen, Briten, Franzosen und Amerikanern
  • Virtuelle Zusammenarbeit: Was sind die Erfolgsfaktoren?

 

Bieten Sie Ihren Mitarbeiter ein interkulturelles Training oder Coaching an. Sorgen Sie dafür, dass interkulturelle Unterschiede nicht zu einem Stolperstein bei der Zusammenarbeit werden. Für weitere Informationen rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.