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"Souverän kommunizieren - Distanzen überwinden"

Helfen statt Weihnachtskarten

Liebe Kunden und Geschäftspartner,

Kinderkrebsstiftung Dankesbrief 2017auch dieses Jahr verzichte ich wieder darauf, Ihnen eine Weihnachtskarte zu schicken und spende stattdessen für das Waldpiratencamp der Kinderkrebsstiftung. Ich hatte mit the human factor ein sehr gutes Jahr und möchte einen kleinen Beitrag leisten für Familien, denen es nicht so gut geht.

Vielleicht haben Sie bereits davon gehört. Das Waldpiraten-Camp der Deutschen Kinderkrebsstiftung unterstützt krebskranke Kinder und deren Familien durch ein Freizeitcamp in Heidelberg mit Erlebnispädagogik, um den krebskranken Kindern neues Selbstvertrauen zu geben und einen zwanglosen Austausch in der Gruppe zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie hier: Waldpiraten-Camp

Ich baue auf Ihr Verständnis und wünsche Ihnen und Ihren Familien ein frohes Weihnachtsfest, Besinnung und Geselligkeit und einen fantastischen Start ins neue Jahr.

Ihre Gudrun Höhne

Urlaub im August 2017

Bitte beachten Sie, dass ich vom 11. bis 25. August 2017 im Urlaub bin und damit das Büro geschlossen bleibt. Ich werde Ihre Nachrichten nach dem Urlaub beantworten und wünsche Ihnen solange einen schönen Sommer.

Ihre Gudrun Höhne

Studie zu Führung und Digitalisierung

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Forschungsprojekt an der FU Berlin:

Was zeichnet Führung von Teams in Zeiten der Digitalisierung aus?

Nehmen Sie teil und profitieren Sie von Praxistipps:

  • Welche Führungsweisen sind erfolgreich in Zeiten der Digitalisierung?
  • Wie können Führungskräfte die Leistung und Zufriedenheit ihrer virtuellen Teammitglieder steigern?

Die Bearbeitung der Studie dauert nur 10 Minuten.

Link zur Studie

Spende für die Kinderkrebsstiftung statt Weihnachtskarten!

Kinderkrebsstiftung SpendeLiebe Kunden und Partner,

ich wünsche Ihnen und Ihren Lieben ein frohes Weihnachstfest und einen guten Start in ein glückliches und gesundes neues Jahr.

In diesem Jahr habe ich darauf verzichtet, Ihnen Weihnachtskarten zu schicken. Stattdessen habe ich der Kinderkrebshilfe eine Spende überreicht. Ich finde, dass das Geld sehr gut angelegt ist, wenn kranken Kindern und deren Eltern geholfen werden kann. Ich hoffe, Sie sehen das genauso und haben dafür Verständnis.

Nähere Infos zur Kinderkrebsstiftung finden Sie hier: Kinderkrebsstiftung.

Hier geht es zum Spendenbarometer, aus dem Sie ersehen können, dass sich auch the human factor an der Aktion beteiligt hat: Spendenbarometer

Vielen Dank für das mir in 2016 entgegengebrachte Vertrauen. Ich freue mich, dass wir gemeinsam dazu beitragen konnten, ihre Mitarbeiter ein Stück weit fitter zu machen für die neue virtuelle und agile Arbeitswelt.

Ihre Gudrun Höhne

 

Konstruktive Kritik – Entwicklungsziele formulieren

Kritik geben - aber konstruktiv

© Jeanette Dietl – Fotolia.com

Des Öfteren werde ich von Führungskräften und Projektmanagern gefragt, wie sie auch negatives Feedback geben können, ohne den anderen vor den Kopf zu stoßen.

Feedback und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist eine wesentliche Führungsaufgabe. Viele Führungskräfte tun sich damit aber schwer.

Wie gebe ich konstruktiv negatives Feedback, das wirkt, ohne zu demotivieren? Geht das überhaupt? Und wenn ja, was muss ich beachten?

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the human factor Jahresrückblick 2015

2015 war für mich und the human factor ein sehr erfolgreiches und interessantes Jahr.

Von Teambuildingworkshops zu Inhouse-Schulungen zur virtuellen Führung, virtuellen Zusammenarbeit und interkulturellen Kommunikation. Von Webinaren mit Lync, Skype for Business, WebEx oder GoToTraining zu Vorträgen, Coachings und Beratungen. Alles war dabei und hat mein Jahr sehr reich und vielfältig gemacht.

Folgenden Fragen haben mich und meine Kunden bewegt: Weiterlesen

Expertenvortrag zu virtuellen Teams und virtueller Führung

Business Expertenforum November 2015Am 14. November 2015 öffnen 14 Experten ihre Schatzkiste im Veranstaltungsforum Fürstenfeldbruck in München. Das Business Expertenforum wurde von Ellen Hermens initiiert. Auf der Veranstaltung geben 14 Speaker wertvolle Impulse zu Business-Themen und Themen der Persönlichkeitsentwicklung.

Auch ich bin mit meinem Vortrag “Vorsicht Mensch in virtuellen Teams!” dabei und freue mich schon sehr auf das Event. Weitere Einzelheiten finden Sie hier: Business Expertenforum November 2015.

Nachtrag Februar 2016: Hier finden Sie Videoausschnitte des Vortrags zu virtuellen Teams auf YouTube: Zusammenarbeit in virtuellen Teams: Vorsicht Mensch!

Neu: Kurze Lernvideos zu virtuellen Teams

Virtuelle Teams - eine Einführung

Mit der crossculutre academy habe ich eine Reihe von kurzen Informationsvideos produziert, die einen Einblick in die Arbeit virtueller Teams geben. Hier ist der Link zum ersten Video: Video Virtuelle Teams – Einführung.

Die weiteren Videos finden Sie hier: crossculture academy – Videos zu virtuellen Teams von Gudrun Höhne